働く環境と福利厚生

シンフォニアでは社員一人ひとりが個性や力を発揮するための環境・制度づくりを心掛けています。

休日・休暇

年間休日

2024年度の年間休日は126日です。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始には、1週間～10日ほどの長期連休があります。

有給休暇

年次有給休暇は入社初年度は16日、2年目以降は23日付与されます。(10日以上付与されることが法律で決められています。)

半日有給休暇

半日単位で有給休暇を取得できます。

特別休日

各自が任意に取得できる休日が1日設定されています。

バースデー休暇

年次有給休暇とは別で、ご自身の誕生日前後1か月で、希望する日に休暇を取得できます。

リフレッシュ休暇

年次有給休暇とは別で、勤続10年目以降、5年ごとに付与される休暇です。

特別休暇・休職

慶弔休暇、産前産後休暇・育児休職、介護休職・看護休暇、積み立て休暇、積立休暇制度などがあります。

働き方

ワーク・ライフ・バランスを保った働き方ができる制度の整備に取り組んでいます。

フレックスタイム勤務

コアタイム(10：00～14：45)を除いて、個人が自由に勤務時間を設定することが可能です。

対象外部署あり

本社・営業所地区の場合

製作所地区の場合

短時間勤務制度

短時間勤務制度を導入しています。育児のために使用する場合は、子供が小学校を卒業するまで^※利用が認められます。

法定期間上は原則子供が3歳に達するまで

定時退社日

ワークライフバランスの推進や業務効率化を目的に、週に1回、各事業所で定時退社日を設けています。

在宅勤務

週に1日利用が可能です。ワーク・ライフ・バランスの推進やより柔軟な働き方の進展、様々なライフイベントとの両立支援に寄与することを目的に導入しています。

対象外部署あり。

育児や介護、看護等特別な事情により必要日数の在宅勤務が認められる場合があります。

住宅

遠隔地より入社する方向けの寮や社宅を提供しています。

独身寮

自宅からの通勤が難しい方向けに、伊勢、豊橋に独身寮(男性用)を完備しています。
地域など条件によって異なりますが、平均9,000円程度で35歳まで利用が可能です。一人部屋で、エアコン、ベッド、机、クローゼットが各部屋に備わっています。

寮がない地域(東京・名古屋・大阪)へ配属の方、また女性の方には借り上げ住宅をご用意いたします。自己負担は寮と同程度です。

入寮条件などの詳細は、採用担当にお問い合わせください。

 豊橋・赤石寮

伊勢・五十鈴寮

研修・自己啓発

社内研修制度

当社の多彩な事業や独創的な技術・製品はいつも、従業員一人ひとりのアイデアと実行力、そして個性によって生み出されてきました。当社では、そんな個性のある人材を一番大切にしています。そして、各個人が持つ力を最大限発揮できる教育・研修制度を整えています。

資格取得奨励制度

従業員の自己啓発意欲助長、能力と資質の向上、人材育成を目的として導入された制度です。
以下のような資格が奨励対象として認められており、取得時には奨励金が支給されます。

一部抜粋

保険・共済制度・財産形成

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの各種保険に加入しています。
シンフォニアテクノロジー健康保険組合を運営しており、怪我や病気の際、通常の給付以外にも独自の給付を受けることができます。

健康管理

定期健康診断、ストレスチェックを実施し、従業員とその家族の疾病の早期発見と健康維持増進に取り組んでいます。また、特別価格でインフルエンザの予防接種を接種できます。

共済会

従業員が入会する互助会で、結婚、出産、子の就学、本人・家族の疾病などの際に慶弔金が支給されます。

年金

企業年金、確定拠出年金など、安心して老後の生活を送るための年金制度があります。

通勤費補助

会社から認定された公共交通機関を利用して通勤する場合、原則として全額通勤費が支給されます。交通機関を利用しない自動車等での通勤の場合についても、補助金が支給されます。

その他の制度

財形貯蓄、従業員持株会、再雇用制度など

社内交流・厚生施設

クラブ活動

各拠点にて、様々なクラブ活動が運営されています。新入部員も歓迎しています！

一部の部活動は、コロナウイルスの影響等により活動を休止しています。

厚生施設

医療施設

豊橋・伊勢両製作所に診療所を開設しており、いつでも治療が受けられます。

体育館

設備が整った体育館が豊橋製作所、伊勢製作所、鳥羽工場にあり、自由に利用することができます。

保養所

健康保険組合が契約する各種リゾートホテル、会社保有の会員制ホテルを格安料金で利用することができます。